62

Firmy w Wielkiej Brytanii zostały zadanie firm prawniczych do craft "nie jab, nie ma pracy" umów, które uniemożliwiłyby przyszłych pracowników z zatrudnienia, chyba że zostały one zaszczepione przeciwko chińskiego koronawirusa.

Obowiązkowe szczepienia Covid-19

Chociaż rząd publicznie twierdzi, że nie ma zamiaru wprowadzać wymogu posiadania krajowych paszportów szczepionkowych, ministrowie przyznali, że prywatne przedsiębiorstwa mogą podjąć się narzucenia ich brytyjskiemu społeczeństwu.

Mówiąc do Financial Times, kancelarie prawne powiedział, że już skontaktował się z firm, w tym domów opieki i międzynarodowych korporacji, które chcą sporządzić umowy, które wymagałyby pracowników, aby być zaszczepione przeciwko wirusowi. Przeczytaj tutaj.

Jeden z nienazwanych prawników powiedział gazecie, że takie wymagania mogą być ryzykowne, ponieważ mogą wywołać roszczenia o dyskryminację ze strony osób, które odmawiają przyjęcia szczepionki z powodów religijnych, kobiet w ciąży lub tych, którzy mają warunki zdrowotne, takie jak alergie, które uniemożliwiają im przyjęcie szczepionki.

Prawnik zauważył, że w sektorach, w których pracownicy są otoczeni przez osoby zagrożone, takie jak w domach opieki, tak zwane umowy "nie ma jabłka, nie ma pracy" mogą ostatecznie być obronione.

Niektóre z kancelarii prawnych skontaktował twierdził, że firmy również zaczęły pytać o to, jak wymagać, że te już zatrudnionych otrzymać szczepionkę.

Jednak firmy, które chcą zmienić umowy osób już zatrudnionych, będą musiały uzyskać zgodę pracownika, ostrzegł partner w firmie prawniczej Lewis Silkin, James Davies.

System dyskryminacyjny

Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego (CBI) powiedziała, że nie ma uzasadnienia dla firm, aby wymagać szczepionek dla pracowników, mówiąc, że masowe testy byłyby lepszym rozwiązaniem.

Dyrektor naczelny firmy zajmującej się zasobami ludzkimi CIPD, Peter Cheese, powiedział: "Rząd brytyjski nie wprowadził obowiązku szczepionki, więc pracodawcy też nie mogą".

Pan Cheese dodał: "Nie powinny one również ograniczać ludzi przychodzących do pracy na podstawie tego, czy mieli szczepionkę".

Zrzut ekranu z twitter.com
——-

We wtorek brytyjski minister ds. szczepionek Nadhim Zahawi powiedział: "To zależy od firm, co robią, ale nie mamy jeszcze dowodów na wpływ szczepionek na transmisję".

Zahawi powiedział wcześniej, że taki system byłby niewłaściwy i dyskryminujący.

W niedzielę sekretarz spraw zagranicznych Dominic Raab powiedział, że rząd rozważa wykorzystanie paszportów szczepionkowych na poziomie krajowym, w takich miejscach jak supermarkety. Przeczytaj tutaj.

Nie ma szczepionki, nie ma pracy

W styczniu anty-brexitowy założyciel firmy Pimlico Plumbers ogłosił, że będzie wymagał od swoich pracowników szczepień, odważnie głosząc "nie ma szczepionki, nie ma pracy". Przeczytaj tutaj.

Charlie Mullins powiedział, że uczyni to "standardem" w umowach o pracę, że "jesteś zobowiązany do posiadania szczepionki", mówiąc: "W przyszłości nie będziemy zatrudniać ludzi, jeśli nie będą mieli szczepionki".

Firma Barchester Healthcare, która prowadzi ponad 200 domów opieki, również zapowiedziała, że odmówi zatrudnienia osób, które nie poddadzą się szczepieniom.

Zrzut ekranu z twitter.com

Podoba Ci się? Podziel się z przyjaciółmi!

62

Jaka jest Twoja reakcja?

confused confused
2
confused
fail fail
1
fail
love love
3
love
lol lol
3
lol
omg omg
2
omg
win win
1
win