62

Britannian yritykset ovat antaneet lakiasiaintoimistoille tehtäväksi laatia "ei rokotusta, ei työtä" -sopimuksia, joiden mukaan mahdollisia työntekijöitä ei saa palkata, ellei heitä ole rokotettu kiinalaista coronavirusta vastaan.

Covid-19-rokotukset pakollisia

Vaikka hallitus on julkisesti väittänyt, ettei se aio vaatia kotimaista rokotepassia, ministerit ovat myöntäneet, että yksityiset yritykset saattavat ryhtyä vaatimaan sitä brittiläisiltä.

Asianajotoimistot kertoivat Financial Timesille, että yritykset, kuten hoitokodit ja monikansalliset yritykset, ovat jo ottaneet heihin yhteyttä ja haluavat laatia sopimuksia, joissa työntekijöiltä edellytetään rokotusta virusta vastaan. Lue täältä.

Eräs nimeltä mainitsematon asianajaja kertoi lehdelle, että tällaiset vaatimukset voivat olla riskialttiita, koska ne saattavat aiheuttaa syrjintävaatimuksia henkilöiltä, jotka kieltäytyvät ottamasta rokotetta uskonnollisista syistä, raskaana olevilta naisilta tai henkilöiltä, joilla on terveysongelmia, kuten allergioita, jotka estävät heitä ottamasta rokotetta.

Asianajaja huomautti, että aloilla, joilla työntekijät ovat vaarassa olevien ihmisten ympäröimänä, kuten hoitokodeissa, niin sanotut "ei leukaa, ei työtä" -sopimukset voivat lopulta olla puolustettavissa.

Jotkut asianajotoimistot, joihin otettiin yhteyttä, väittivät, että yritykset ovat myös alkaneet tiedustella, miten ne voisivat vaatia jo työsuhteessa olevia henkilöitä ottamaan rokotteen.

Yritysten, jotka haluavat muuttaa jo työsuhteessa olevien henkilöiden työsopimuksia, on kuitenkin saatava työntekijän suostumus, varoitti Lewis Silkin -lakiasiaintoimiston osakas James Davies.

Syrjivä järjestelmä

Brittiläisen teollisuuden keskusliiton (CBI) mukaan yritysten ei ole perusteltua vaatia työntekijöiltä rokotteita, vaan joukkotestaus olisi parempi vaihtoehto.

Henkilöstöalan järjestön CIPD:n toimitusjohtaja Peter Cheese sanoi: Peter Cheese: "Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus ei ole tehnyt rokotetta pakolliseksi, joten eivät myöskään työnantajat voi tehdä sitä."

Cheese lisäsi: "Heidän ei myöskään pitäisi rajoittaa ihmisten pääsyä töihin sen perusteella, ovatko he saaneet rokotteen."

Screenshot of twitter.com
——-

Tiistaina Britannian rokotusministeri Nadhim Zahawi sanoi: "Meillä ei kuitenkaan ole vielä todisteita rokotteiden vaikutuksesta taudin leviämiseen."

Zahawi oli aiemmin todennut, että tällainen järjestelmä olisi väärin ja syrjivää.

Sunnuntaina ulkoministeri Dominic Raab sanoi, että hallitus harkitsee rokotepassien käyttöä kotimaassa esimerkiksi supermarketeissa. Lue täältä.

Ei rokotetta, ei työtä

Tammikuussa Brexit-vastainen Pimlico Plumbersin perustaja ilmoitti, että hän vaatii työntekijöiltään rokotuksia, ja julisti rohkeasti: "Ei rokotetta, ei työtä". Lue täältä.

Charlie Mullins sanoi, että hän aikoo tehdä työsopimuksiin "vakiolausekkeen", jonka mukaan "rokotteen ottaminen on pakollista": Mullins sanoi: "Emme palkkaa tulevaisuudessa ihmisiä, joilla ei ole rokotetta." Hän sanoi: "Emme palkkaa tulevaisuudessa ihmisiä, joilla ei ole rokotetta."

Barchester Healthcare, jolla on yli 200 hoitokotia, on myös ilmoittanut kieltäytyvänsä palkkaamasta henkilöitä, jotka eivät rokotu.

Screenshot of twitter.com

Pidätkö siitä? Jaa ystäviesi kanssa!

62

Mikä on sinun reaktiosi?

confused confused
2
confused
fail fail
1
fail
love love
3
love
lol lol
3
lol
omg omg
2
omg
win win
1
win