62

Virksomheder i Storbritannien har givet advokatfirmaer til opgave at udarbejde kontrakter om "ingen vaccination, intet job", som udelukker potentielle medarbejdere fra at blive ansat, medmindre de er vaccineret mod det kinesiske coronavirus.

Covid-19-vaccinationer er obligatoriske

Selv om regeringen offentligt har hævdet, at den ikke har nogen intentioner om at kræve indenlandske vaccinepas, har ministre indrømmet, at private virksomheder kan påtage sig at pålægge den britiske offentlighed at indføre det.

Over for Financial Times sagde advokatfirmaer, at de allerede er blevet kontaktet af virksomheder, herunder plejehjem og multinationale selskaber, som ønsker at udarbejde kontrakter, der kræver, at de ansatte skal vaccineres mod virussen. Læs her.

En unavngiven advokat fortalte avisen, at sådanne krav kan være risikable, da de kan udløse diskriminationskrav fra personer, der nægter at tage vaccinen af religiøse grunde, gravide kvinder eller personer, der har helbredsforhold som f.eks. allergier, som forhindrer dem i at tage vaccinen.

Advokaten bemærkede dog, at i sektorer, hvor de ansatte er omgivet af udsatte personer, f.eks. i plejehjem, kan såkaldte "no jab, no job"-kontrakter i sidste ende være forsvarlige.

Nogle af de advokatfirmaer, der blev kontaktet, hævdede, at virksomhederne også er begyndt at spørge om, hvordan de kan kræve, at de allerede ansatte skal vaccineres.

Virksomheder, der ønsker at ændre kontrakterne for personer, der allerede er ansat, skal dog indhente arbejdstagerens samtykke, advarede James Davies, partner i advokatfirmaet Lewis Silkin.

Diskriminerende ordning

Confederation of British Industry (CBI) sagde, at der ikke var nogen begrundelse for, at virksomhederne skulle kræve vacciner til deres ansatte, og at massetestning ville være en bedre løsning.

Peter Cheese, administrerende direktør for det menneskelige ressourcefirma CIPD, sagde: "Den britiske regering har ikke gjort vaccinen obligatorisk, så det kan arbejdsgiverne heller ikke."

Cheese tilføjede: "De bør heller ikke begrænse folk, der kommer i arbejde på grund af, om de har fået vaccinen eller ej."

Skærmbillede af twitter.com
——-

Tirsdag sagde den britiske vaccineminister Nadhim Zahawi: "Det er op til virksomhederne, hvad de gør, men vi har endnu ikke beviser for vacciners effekt på overførslen."

Zahawi havde tidligere sagt, at en sådan ordning ville være forkert og diskriminerende.

Søndag sagde udenrigsminister Dominic Raab, at regeringen overvejer at anvende vaccinepas på nationalt plan, f.eks. i supermarkeder. Læs her.

Ingen vaccine, intet job

I januar meddelte grundlæggeren af Pimlico Plumbers, der er imod Brexit, at han ville kræve, at hans ansatte skulle vaccineres, og han udtalte dristigt "ingen vaccine, intet job". Læs her.

Charlie Mullins sagde, at han vil gøre det til "standard" i ansættelseskontrakterne, at "man er forpligtet til at have en vaccine", og sagde: "Vi vil ikke ansætte folk i fremtiden, medmindre de er vaccineret."

Barchester Healthcare, der driver over 200 plejehjem, har også sagt, at de vil nægte at ansætte folk, der ikke vaccinerer sig.

Skærmbillede af twitter.com

Kan du lide det? Del den med dine venner!

62

Hvad er din reaktion?

confused confused
2
confused
fail fail
1
fail
love love
3
love
lol lol
3
lol
omg omg
2
omg
win win
1
win